Nouvelle Convention Collective
Livret : Enjeux de la nouvelle convention collective et l’accompagnement du GIM
Le nouveau régime de protection sociale complémentaire de la Métallurgie
Dans le cadre de la nouvelle convention collective de la métallurgie, l’UIMM et les organisations syndicales signataires – CFDT, CFE-CGC et FO ont défini un socle de garanties minimales au bénéfice de l’ensemble des salariés de la Branche leur permettant d’accéder à une protection santé et prévoyance (incapacité, invalidité et décès) optimisée et complétée de services de prévention et d’un accompagnement social fort.
Ainsi, et dès le 1er janvier 2023, chaque entreprise de la branche devra avoir souscrit un contrat collectif d’assurance conforme aux nouvelles dispositions de la nouvelle convention collective.
Cœur Industrie est une offre qui permet aux entreprises de la métallurgie d’apporter à leurs salariés un service simple et efficace. MALAKOFF HUMANIS, AÉSIO MUTUELLE-APICIL, HARMONIE MUTUELLE GROUPE VYV, partenaires privilégiés de la Branche vous proposent, avec Cœur Industrie, une offre labellisée pensée pour aider les entreprises et salariés de la Métallurgie à faire face aux aléas de la vie.
Le GIM accompagne ses Adhérents dans la mise en place de ce nouveau socle minimal de protection sociale dans la branche.
> Télécharger la liste des organismes assureurs labellisés par la Branche
Nouvelle convention collective : les 2 Accords autonomes Région Parisienne et Seine-et-Marne du 19 avril 2022, portant sur le maintien de l’indemnité de repas de jour pour les salariés travaillant en équipe alternée, sont étendus
Dans le cadre de la mise en place, au 1er janvier 2024, de la nouvelle convention collective, le GIM a signé le 19 avril 2022, avec les partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CGT-FO), deux accords autonomes Région Parisienne et Seine et Marne portant sur le maintien de l’indemnité de repas de jour pour les salariés travaillant en équipe alternée. Ces textes, étendus par les Arrêtés du 25 août 2022, seront applicables à compter de l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective.
Consulter les accords :
Le site paritaire de la nouvelle convention collective est disponible
Le site paritaire de la nouvelle convention collective est désormais opérationnel.
Ce site, créé par les organisations syndicales et patronale signataires, comprend sur sa page d’accueil un accès aux textes (sauf protection sociale) et une partie dédiée à la nouvelle classification des emplois.
Ce site est accessible pour tous sur internet.
Vous pourrez y accéder en cliquant sur ce lien : www.convention-collective-branche-metallurgie.fr
Vous pouvez retrouver ce lien dans l’espace adhérent du GIM, dans Nouvelle convention collective : Vision globale.
Une Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
Après plus de 5 ans de négociations, l’UIMM et les trois organisations syndicales représentatives de la branche- la CFDT, la CFE-CGC et FO – ont signé le 7 février 2022, la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.
Cette nouvelle convention collective propose un modèle social modernisé pour notre industrie. Une période de transition de deux années (un an pour le thème de la protection sociale) s’ouvre pour le déploiement de cette nouvelle convention collective qui s’appliquera, sous réserve d’extension, à toutes les entreprises relevant du champ d’application de la branche dès le 1er janvier 2024 (1er janvier 2023 pour la protection sociale).
Le texte de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie et son annexe sont consultables ici.
D’ici 2024, la convention collective actuelle est toujours disponible dans l’espace « Convention Collective » de ce site internet.
Le GIM accompagnera ses adhérents et l’ensemble des entreprises de la branche dans cette démarche.
Plus de renseignements : relations-adherents@gim-idf.fr.