Nouvelle Convention Collective

Après plus de 5 ans de négociations, l’UIMM et les trois organisations syndicales représentatives de la branche- la CFDT, la CFE-CGC et FO – ont signé le 7 février 2022, la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.

Cette nouvelle convention collective propose un modèle social modernisé pour notre industrie. Une période de transition de deux années (un an pour le thème de la protection sociale) s’ouvre pour le déploiement de cette nouvelle convention collective qui s’appliquera, sous réserve d’extension, à toutes les entreprises relevant du champ d’application de la branche dès le 1^er janvier 2024 (1^er janvier 2023 pour la protection sociale).

Le texte de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie et son annexe sont consultables ici.

D’ici à 2024, la convention collective actuelle est toujours disponible dans l’espace « Convention Collective » de ce site internet.

Le GIM accompagnera ses adhérents et l’ensemble des entreprises de la branche dans cette démarche.

Plus de renseignements : relations-adherents@gim-idf.fr.

Livret : Enjeux de la nouvelle convention collective et l’accompagnement du GIM

Kit de communication à disposition des entreprises pour leurs salariés

Sont centralisés ici tous les outils de communication et supports d’information pouvant être diffusés auprès des salariés.

Communication générale

• L’affiche entreprise
• Le dépliant salarié

Les 2 fiches « comment j’en parle » :

• version RH
• version managers

Le film vision :

• « Convention collective de la métallurgie, un nouvel élan pour l’industrie »

Vidéos thématiques

• Intérêt de la classification
• Principes généraux de la classification
• Méthode de cotation
• Classification et rémunération des alternants
• Temps de travail
• Relations individuelles
• Garantie conventionnelle individuelle de rémunération
• Protection sociale
• Dialogue social en entreprise

Fiches thématiques

• Principes et architecture
• Classification
• Temps de travail
• Santé et conditions de travail
• Relations individuelles de travail
• Emploi et formation
• Protection sociale
• Dialogue social en entreprise

Le nouveau régime de protection sociale complémentaire de la Métallurgie

Dans le cadre de la nouvelle convention collective de la métallurgie, l’UIMM et les organisations syndicales signataires – CFDT, CFE-CGC et FO ont défini un socle de garanties minimales au bénéfice de l’ensemble des salariés de la Branche leur permettant d’accéder à une protection santé et prévoyance (incapacité, invalidité et décès) optimisée et complétée de services de prévention et d’un accompagnement social fort.

Ainsi, et dès le 1er janvier 2023, chaque entreprise de la branche devra avoir souscrit un contrat collectif d’assurance conforme aux nouvelles dispositions de la nouvelle convention collective.

Cœur Industrie est une offre qui permet aux entreprises de la métallurgie d’apporter à leurs salariés un service simple et efficace. MALAKOFF HUMANIS, AÉSIO MUTUELLE-APICIL, HARMONIE MUTUELLE GROUPE VYV, partenaires privilégiés de la Branche vous proposent, avec Cœur Industrie, une offre labellisée pensée pour aider les entreprises et salariés de la Métallurgie à faire face aux aléas de la vie.

Le GIM accompagne ses Adhérents dans la mise en place de ce nouveau socle minimal de protection sociale dans la branche.

> Télécharger la liste des organismes assureurs labellisés par la Branche

Nouvelle convention collective : les 2 Accords autonomes Région Parisienne et Seine-et-Marne du 19 avril 2022, portant sur le maintien de l’indemnité de repas de jour pour les salariés travaillant en équipe alternée, sont étendus

Dans le cadre de la mise en place, au 1^er janvier 2024, de la nouvelle convention collective, le GIM a signé le 19 avril 2022, avec les partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CGT-FO), deux accords autonomes Région Parisienne et Seine et Marne portant sur le maintien de l’indemnité de repas de jour pour les salariés travaillant en équipe alternée. Ces textes, étendus par les Arrêtés du 25 août 2022, seront applicables à compter de l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective.

Consulter les accords :

• Région parisienne
• Seine-et-Marne

Le site paritaire de la nouvelle convention collective est disponible

Le site paritaire de la nouvelle convention collective est désormais opérationnel.

Ce site, créé par les organisations syndicales et patronale signataires, comprend sur sa page d’accueil un accès aux textes (sauf protection sociale) et une partie dédiée à la nouvelle classification des emplois.

Ce site est accessible pour tous sur internet.

Vous pourrez y accéder en cliquant sur ce lien : www.convention-collective-branche-metallurgie.fr

Vous pouvez retrouver ce lien dans l’espace adhérent du GIM, dans Nouvelle convention collective : Vision globale.