Mission et politique formation

Le GIM aide les entreprises d’Ile-de-France à faire face à leurs besoins en compétences en favorisant d’une part l’orientation des jeunes vers les métiers des industries technologiques, et d’autre part en assurant la formation professionnelle à travers son réseau de formation composé des Centres de formation d’Apprentis de l’Industrie (CFAI) et de l’Institut des Techniques d’Ingénieurs de l’Industrie (ITII).

Le GIM est garant du dispositif de validation paritaire des qualifications de la métallurgie. A ce titre, il accompagne les entreprises dans le choix des qualifications professionnelles, organise les jurys paritaires de délibération, et réalise la construction des référentiels d’activités et de certification dans la branche professionnelle au niveau national.

Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la Métallurgie (CPNE), le GIM remplit une mission à la fois technique et politique en matière de formation professionnelle.

Le GIM met à disposition chaque année un guide pratique de l’apprentissage pour suivre les mises à jour juridiques liées au contrat et aux différentes formalités ainsi que les multiples choix en matière de formations disponibles en Île de France.

Les champs d’actions du GIM

Formation initiale

La formation initiale

Les Centres du Pôle de Formation des Industries Technologiques d’Ile de France. Le Groupe AFORP dont l’AFTI est désormais membre, le CEFIPA et MECAVENIR accueillent 3500 apprentis, Du CAP au diplôme d’ingénieur.

L’Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie (ITII) d’Ile de France :
La formation initiale par apprentissage dans l’ITII regroupe 24 filières de formation qui accueillent près de 2100 apprentis ingénieurs dont 16% de jeunes filles dans les spécialités suivantes : BTP, électronique, informatique industrielle, génie mécanique, énergétique, mécanique, optronique, systèmes informatiques industriels technologies nucléaires ;
Et dans d’autres organismes ou CFA partenaires du GIM.

Formation continue

La formation continue

L’AFORP, membre du pôle de formation des industries technologiques est un organisme de formation spécialiste de la formation continue des professionnels des industries technologiques. Un très large éventail de formations qualifiantes dans 10 domaines industriels et technologiques délivrées en Île-de-France.

Le réseau de l’Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie (ITII) d’Île-de-France. L’l’ITII propose 11 filières de formation d’ingénieurs par la formation continue destinés aux salariés d’entreprises, environ 160 salariés par an suivent ces formations par ces filières ;

Le dispositif des Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) et Inter industries (CQPI). Les CQPM ont pour objectif de certifier la détention d’un ensemble de savoir-faire ou de compétences. Ils participent à la sécurisation des parcours professionnels et concourent à l’objectif, pour chaque salarié, de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Près de 100 jurys paritaires de délibération se tiennent par an, pour statuer sur la situation au regard de l’attribution d’un certificat de candidats issus des entreprises. Le dispositif dispose de plus de 200 qualifications professionnelles actives.

Financement des formations

Le financement des formations

Par l’intermédiaire de l’AR2I, l’Association de développement des formations des industries de la métallurgie de la région parisienne, relais territorial de l’OPCO2I (Opérateur de Compétences inter-industrielle). L’AR2I collecte les contributions formations des entreprises et taxe d’apprentissage.

Elle assure le financement des projets de formation des salariés de la métallurgie au travers des dispositifs légaux et conventionnels en vigueur.

Analyse des métiers <br>
et construction des référentiels
de compétences

En cours de mise à jour

Faire le lien école/entreprise

Le GIM joue un rôle actif dans tous les dispositifs visant à rapprocher le système éducatif du monde de l’entreprise, qu’il s’agisse du domaine scolaire, de l’apprentissage et de la formation continue.

Le GIM :

Participe à plusieurs conseils, comités et commissions concernant les métiers qu’il représente ;

Assure l’information des élèves, des enseignants, des familles sur les emplois et les métiers ;

 

Enfin, le GIM est membre du Club des Partenaires et participe à des actions de promotion des métiers des industries technologiques lors de forums, conférences,… auprès des lycéens et des étudiants du premier cycle universitaire.

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Nos interlocuteurs

Le GIM porte le message des entreprises qu’il représente et exprime leurs besoins et attentes dans le champ de la formation.
Le GIM est régulièrement associé aux groupes de travail et réunions organisés par les différents acteurs de la vie socio-économique, notamment : Éducation Nationale (Rectorats de Paris, Créteil, Versailles, Lycées,…) ; Enseignement supérieur (Universités, Écoles,…) ; Conseil régional ; Préfecture de région ; Conseils généraux ; Préfectures ; Collectivités territoriales ; DIRECCTE ;

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Apprentissage

 

Contact

formation@gim-idf.fr