ACCORDS SALARIAUX 2023 DANS LA MÉTALLURGIE

POUR LES MENSUELS EN ÎLE-DE-FRANCE

La négociation des salaires minima conventionnels pour l’année 2023 s’est conclue en Ile-de-France par la signature :

– d’un avenant du 20 février pour la Région Parisienne, signé par 3 organisations syndicales CFE-CGC, CFDT et FO,

– d’un avenant du 20 février pour la Seine-et-Marne, signé par 3 organisations syndicales CFE-CGC, CFDT et FO.

Les partenaires sociaux ont décidé de réévaluer les barèmes pour l’année 2023 dans les conditions suivantes :

• Les Taux Garantis Annuels sont revalorisés à compter du 1er janvier 2023 de manière uniforme sur tous les niveaux hiérarchiques à hauteur de 100 € par 12 mois, soit 1 200 € par an en Île-de-France (Barème des TGA),
• La valeur du point (servant de base de calcul aux primes d’ancienneté) en Île-de-France est revalorisée après plusieurs années de gel à 5.20 € dès le 1er janvier 2023 (Barème des Primes d’ancienneté) ;
• L’indemnité de restauration/panier en Île-de-France reste fixée à 7.60 €.

Dans l’attente de leur extension, ces avenants ne sont applicables qu’aux entreprises adhérentes du GIM.

 

POUR LES INGÉNIEURS ET CADRES

Un accord national a également été conclu le 10 avril 2023 entre l’UIMM d’une part et la CFE-CGC, FO et la CFDT d’autre part. Cet accord prévoit une revalorisation de 4.70 % des salaires minimaux garantis des Ingénieurs et cadres pour l’année 2023.

Dans l’attente de la procédure de dépôt et d’extension, cet accord n’est pas encore applicable. Nous vous informerons de son application dès publication de l’arrêté d’extension.

 

> Consulter le communiqué de presse de l’UIMM